niv
#UngKraft

#UngKraft: På vei mot fagbrev: Møt tømrerlærling Erik

20. april 2026 | Tekst: NiV
Hva betyr det å være lærling i Værnesregionen i dag? Gjennom #UngKraft ønsker vi i Næringsforeningen i Værnesregionen å skape møteplasser for unge i starten av yrkeslivet. I dette intervjuet møter du en av lærlingene i nettverket som deler sine erfaringer, ambisjoner og tanker om fremtiden – og om hvorfor fellesskap på tvers av bransjer er viktig.

Erik Nypan (19) er tømrer­lærling hos Selbu Boligsystem. Han er oppvokst i Selbu og har allerede rukket å få verdifull erfaring fra flere bedrifter i løpet av læretiden.


En variert arbeidshverdag

Erik startet læretiden sin i august 2025 hos Skanska som tømrerlærling, før han etter to måneder gikk videre til Selbu Boligsystem. Der har han funnet seg godt til rette.

– Arbeidshverdagen min som lærling er veldig variert. Jeg gjør mange ulike oppgaver, som å sette opp reisverk, montere vegger og tak, legge gulv og montere vinduer og dører.

Han beskriver en arbeidsplass med mye variasjon og ulike utfordringer fra dag til dag.


Veien inn i faget

Valget om å bli tømrer kom gjennom erfaring fra skolen og utplassering ved Selbu Boligsystem.

– Jeg fikk et godt inntrykk av at de tok godt vare på lærlingene sine, og at det virket som en god og åpen arbeidsplass. 

Han trekker spesielt frem hvor viktig praksis i skolen har vært for overgangen til arbeidslivet.


En trygg overgang fra skole til jobb

Overgangen fra skole til arbeidsliv beskriver han som svært positiv.

– Jeg synes overgangen har gått veldig fint. Jeg visste mye av det jeg kom til på grunn av utplasseringen jeg hadde her,  forklarer han.

Erik peker på at kjennskap til arbeidsplassen før oppstart gjør det lettere å komme inn i rutiner og miljø.
 

erik
Arbeidstid og variasjon

Som lærling har han også en fleksibel arbeidshverdag.

– Noen dager jobber jeg lengre dager og får da en fridag senere. Jeg liker denne ordningen fordi da blir ikke alle dager like, sier han.


Viktigheten av godt arbeidsmiljø

Erik er tydelig på hva som er avgjørende for at lærlinger skal trives.

– Det viktigste en arbeidsplass kan gjøre, er å sørge for et godt arbeidsmiljø og at lærlingen føler seg trygg, sier han.

Han mener også at nysgjerrighet og engasjement er en styrke:

– Nysgjerrige lærlinger er bra. Det viser at man er interessert i jobben og vil lære.


Fremtiden

Erik er fortsatt usikker på hva fremtiden bringer, men har en foreløpig plan for nå.

– Målet er å fullføre læretiden og kanskje dra i militæret etterpå, sier han.


Råd til andre lærlinger

Til andre som vurderer eller er i gang med lærlingtiden, har han et tydelig råd:

– Vær nysgjerrig og ikke vær redd for å ta initiativ. Man stiller aldri for mange spørsmål.

Han trekker også frem hvor viktig det er at bedrifter gir unge en tidlig sjanse i arbeidslivet, og hvor avgjørende utplassering i skolen kan være for å lykkes.

Gjennom #UngKraft ønsker vi å løfte fram historier som Erik sin – unge som tar ansvar, utvikler seg og bygger framtiden i Værnesregionen.

niv