Aktiv sommer for bedrift og feriehjelp

Før ferien gikk Trøndelag fylkeskommune og Sparebank1 SMN ut med tilskudd til trønderske bedrifter for å ta inn ungdom fra 15 – 19 år i sommerjobb.  Ordningen ble administrert av kommunene. I Væresregionen ble det tildelt 33 ukelønner fordelt på søknader fra Tydal, Selbu, Meråker og Stjørdal. Noe som tilsvarer 231 000 kroner i tilskudd til sommerferielønn til ungdom i regionen. Fylkeskommunen bidro med totalt 1 million kroner, mens Sparebank1 SMN bidro med 500 000 kroner. I tillegg hadde Sparebank1 SMN sin egen ordning der de spleiset med bedriftene på lønn til ungdom i sommerjobb. Sparebank1 SMN bidro dermed til ytterligere 21 sommerjobber fordelt på 12 bedrifter som en del av sin koronadugnad i Værnesregionen. (All bedriftene som søkte i regionen fikk innvilget støtte). Fore hele Trøndelag og Nordvestlandet ble det gitt støtte til 500 sommerjobber i bankens prosjekt fordelt på 200 virksomheter.

-Vi er svært fornøyde med responsen på vårt tiltak i samarbeid med banken. Totalt søkte 28 kommuner på 381 ukelønner. Selv om ordningen ble igangsatt med bakgrunn i Korona-pandemien, ser vi dette initiativet i lys av en større satsing fylkeskommunen har på gang for å gjøre ungdom kjent med arbeidslivet, sier Pål Ranes i Trøndelag Fylkeskommune som har vært kontaktperson for prosjektet.

Kjeldstad Trelast roser tiltaket

Selbu kommune tok raskt tak i ordningen, og formidlet den ut til bedriftene i kommunen. Kjeldstad Trelast hadde allerede gjort avtale med ungdommer, men fikk likevel ta del i ordningen.

-Dette er et kjempetiltak som vi gjerne vil være med på videre. Tiltaket kom litt sent for oss i år, men vi er veldig godt fornøyde, sier personalsjef Gunn Kari Holten i Kjeldstad Trelast.

Holten mener det er viktig å få ungdommen ut i aktivitet for å lære om arbeidslivet tidlig, og ikke minst for å tjene egne penger.

-Det er gull verd. Vi ser på det som et viktig samfunnsoppdrag å ta inn ungdom i bedriften. I utgangspunktet er det barna til de ansatte som får sommerjobb hos oss. Vi tar også inn ungdom gjennom hele året i samarbeid med skole, og vi er godkjent lærebedrift med lærling i arbeid til enhver tid, sier hun.

Kjeldstad Trelast har hatt seks ungdommer i sommerjobb i år, to av dem har vært under 18 år.  Virksomheten forteller om en veldig bra sommer.

-Juni i år er bedre enn juni i fjor. Det virker som om en del bruker sommeren på å pusse opp hjemme og på hytta, sier hun.

Skal vurdere ordningen

Fylkeskommunen skal nå evaluere ordningen, og se på mulighetene til å videreføre tilskuddsordningen neste år. Evalueringen gjøres i samråd med rapporter fra kommunene.

-Vi har som mål å gi barn og unge kunnskap. Identifikasjon og stolthet for lokalt arbeids- og næringsliv, slik at de ser mulighetene for en fremtid og yrkeskarriere i hjemkommune og hjemfylke. Vi mener samarbeid mellom skole og arbeidsliv er både kompetansepolitikk og distriktspolitikk. Vi skal i den sammenheng nå i august utlyse nye midler til samarbeidsprosjekter mellom skole og arbeidsliv, sier Pål Ranes.

Oversikt over fordelingen på kommunene som søkte på sommerjobbordningen:

• Tydal fikk innvilget ni ukelønner til ungdom i sommerjobb.
• Følgende kommuner fikk åtte ukelønner: Holtålen, Levanger, Melhus, Nærøysund, Verdal, Skaun, Snåsa, Meråker, Grong, Rennebu, Stjørdal, Hitra, Lierne, Namsskogan, Rindal, Høylandet, Selbu, Ørland, Steinkjer, Leka, Orkland, Indre Fosen, Røyrvik.
• Namsos sju ukelønner og Overhalla seks. Oppdal og Osen fikk innvilget fire ukelønner hver.

Egen koronadugnad

I tillegg hadde Sparebank1 SMN sin egen ordning der de spleiset med bedriftene på lønn til ungdom i sommerjobb. Sparebank1 SMN bidro dermed til ytterligere 21 sommerjobber fordelt på 12 bedrifter som en del av sin koronadugnad i Værnesregionen. (All bedriftene som søkte i regionen fikk innvilget støtte). Fore hele Trøndelag og Nordvestlandet ble det gitt støtte til 500 sommerjobber i bankens prosjekt fordelt på 200 virksomheter.