Faren er ikke over for bedrifter i regionen

De bedriftene som sliter, de sliter enda mer nå. Likevel er det mange som melder om at man på tross av situasjonen har en god utvikling.

Bedriftsundersøkelse V3, januar 2021

Covid-19 har satt lokalsamfunnene, bedriftene og oss alle i en situasjon vi ikke har opplevd før. NiV har kartlagt hvilke utfordringer våre bedrifter møter i forbindelse med denne situasjonen. Undersøkelsen har vært anonym. Invitasjon til deltakelse er sendt ut til våre medlemmer og abonnenter av nyhetsbrev, delt på vår nettside og i sosiale medier.

Vår første kartlegging ble sendt ut i april 2020, andre kartlegging i juni 2020 og tredje i januar 2021. Størst oppslutning hadde vi på vår første kartlegging der vi fikk inn 250 svar. De to siste kartleggingene fikk vi inn 90 respondenter, svarprosent på 25% av 350/430* medlemsbedrifter.

*inkl. Konsernmedlemskap har NiV 430 medlemmer.

Lenker til bedriftsundersøkelser:

Hovedtrekk på tvers av bransjer, undersøkelse III:

Tendensen fra april 2020-januar 2021. Dette svarte bedriftene på våre bedriftsundersøkelser.

De bedriftene som sliter, de sliter enda mer nå. Likevel er det mange som melder om at man på tross av situasjonen har en god utvikling. Det er en avtagende tendens når det kommer til konkursfrykt, men vi ser at store bedrifter både signaliserer frykt for konkurs og oppsigelser av ansatte. Bedriftene forventer at omsetningen er tilbake til normalen i løpet av 2022, men også her er det bedrifter som gjør det bedre under Covid-19. Noen har økt omsetning og noen forventer å snart være tilbake til normalen. Noen bedrifter forventer at økonomien kommer til å være krevende i lang tid.

Kanselleringer og avlysninger holder et stabilt høyt nivå når vi ser på utviklingen siden april. Den krevende situasjonen har ført til omstillingsevne hos mange bedrifter som har jobbet med nye produkter, produktutvikling og tjenester. Bedriftslederne oppgir at det er krevende å være en god leder, men møter god forståelse fra sine ansatte. Bedrifter i alle bransjer oppgir at de endrer strategi for hvilken kompetanse de trenger, for mange er nyansettelser satt på vent og situasjonen påvirker inntak av lærlinger negativt. Undersøkelsen viser en god del spredning med svar på begge sider av skalaen, og det finnes gode lyspunkter med bedrifter som går godt og øker bemanningen. 60 % svarer at de er fornøyde med sin bankforbindelse og 70 % er fornøyd med permitteringsordningen.

Lenke til diagrammer: https://app.easyquest.com/r/n3S7W

Noen funn fordelt på bransjer:

Besøksnæringen som består av både serveringssteder og reiseliv er hardt rammet av koronakrisen. Vår bedriftsundersøkelse viser en bransje som jobber med omstilling og produktutvikling

Besøksnæring (Reiseliv og servering)

De fleste forventer at aktivtetsnivået er tilbake ila 2022
Mange har endret og utviklet sine produkter
Mange har permittert ansatte
Noen store bedrifter oppgir større konkursfrykt og at de forventer oppsigelser
Noen har brukt tiden på kompetansehevende tiltak, andre ikke – veldig splitta svar
Det er krevende å være en god leder, men opplever forståelse fra de ansatte
Positivt syn på rekruttering
Bedriftene endrer strategi for hvilken kompetanse de trenger, har nyansettelser på vent og noen oppgir at situasjonen påvirker inntak av lærlinger negativt.
Det er høy sannsynlighet for permitteringer, redusert lønnsomhet, reduserte investeringer og lavere oppdragsmengde
Bransjen ønsker seg gode digitale møteplasser og ønsker synlighet sammen

Handel

De som er rammet av koronakrisen i handelsbransjen tror omsetningen vil være tilbake i løpet av 2. – 3.kvartal i år.

Forventer at omsetningen er tilbake til normalen 2.- 3. kvartal i år
50-50, ja og nei, på spørsmål om de har utviklet nye produkter og tjenestetilbud
Det er fare for oppsigelser hos enkelte
Noen små bedrifter frykter konkurs
Kompensasjonsordninger får dårlig score
Fornøyd med permitteringsordningene
Bedriftene er optimistiske med tanke på fremtidsutsiktene for virksomheten
Brukt liten tid på utviklingsprosjekter
Bedrifter opplever forståelse fra de ansatte, men noen møter liten forståelse
Nyansettelser på vent, inntak av lærlinger påvirkes negativt for noen og flere endrer strategi for hvilken kompetanse de trenger

Tjenesteytende

Litt varierende svar, men overvekt av bransjen tror på at omsetningen er tilbake til normalnivå mot slutten av året
Overvekt av bedrifter som har endret og utviklet produkter og tjenester
Noen bedrifter har permittert ansatte
Lite oppsigelser, men aktuelt for noen
Liten konkursfrykt
Nasjonale krisepakker har vært til hjelp for de fleste, men mindre fornøyd med krisepakkene
Splitta syn på permitteringsordningen og bistand til utviklings- og kompetansehevende tiltak
Opplever stort sett forståelse fra ansatte
Endrer strategi for kompetansebehov, noen har økt bemanning
Permittering og oppsigelser er sannsynlig for noen

Transport

Litt splitta resultater. Noen går det bra for, mens andre sliter og frykter konkurs.
For de som er ramme, forventes flere at omsetningen er tilbake ila høsten.
Noen har utviklet og endret sine produkter og tjenester
Noen har permittert og vil si opp ansatte
Fornøyde med tiltak og møter forståelse fra sine ansatte
Endrer strategi for hvilken kompetanse de trenger, noen ansetter som vanlig og noen har satt ansettelser på vent.

Bygg og anlegg

Mest fornøyd, men også her er det noen få som er rammet og sliter.
50-50 ja/nei på spørsmål om krisepakkene er til hjelp
Splittet syn på tiltak lokalt, regionalt og nasjonalt
Midt på treet fornøyd med offentlige anbudsprosjekter
Veldig splittede svar på mye, men lite sannsynlig med oppsigelser og flere endrer strategi for hvilken kompetanse de trenger.

Industri

Forventer omsetning tilbake mot slutten av året
Bedriftene endrer og utvikler tjenestetilbud
Det er noen bedrifter som kommer til å si opp ansatte og som frykter konkurs
En del splitta svar, krisepakker har vært til hjelp og indirekte hjelp for noen, ingen hjelp for andre.
Lite fornøyd med kommunale komp. ordninger og bistand til utviklings og kompetansehevende tiltak
Lite fornøyd med offentlige anbudsprosjekter
Krevende å være god leder
God forståelse fra ansatte, men også her er det noen som opplever det motsatte
Nyansettelser på vent, endrer strategi for hvilken kompetanse som trengs og noen opplever at situasjonen påvirker inntak av lærlinger negativt
Permitteringer og oppsigelser er både sannsynlig og usannsynlig (splitta svar)
Noen få frykter konkurs
Flere har utviklet nye produkter og tjenester

Personvernerklæring

Personvernerklæringen handler om hvordan denne nettsiden samler inn og bruker informasjon om besøkende. Erklæringen inneholder informasjon du har krav på når det samles inn opplysninger fra nettstedet vårt, og generell informasjon om hvordan vi behandler personopplysninger. Juridisk eier av nettsiden er behandlingsansvarlig for virksomhetens behandling av personopplysninger. Det er frivillig for de som besøker nettsidene å oppgi personopplysninger i forbindelse med tjenester som å motta nyhetsbrev og benytte del- og tipstjenesten. Behandlingsgrunnlaget er samtykke fra den enkelte, med mindre annet er spesifisert.

1. Webanalyse og informasjonskapsler (cookies)

Som en viktig del av arbeidet med å lage et brukervennlig nettsted, ser vi på brukermønsteret til de som besøker nettstedet. For å analysere informasjonen, bruker vi analyseverktøyet Google Analytics. Google Analytics bruker informasjonskapsler/cookies (små tekstfiler som nettstedet lagrer på brukerens datamaskin), som registrerer brukernes IP-adresse, og som gir informasjon om den enkelte brukers bevegelser på nett. Eksempler på hva statistikken gir oss svar på er; hvor mange som besøker ulike sider, hvor lenge besøket varer, hvilke nettsteder brukerne kommer fra og hvilke nettlesere som benyttes. Ingen av informasjonskapslene gjør at vi kan knytte informasjon om din bruk av nettstedet til deg som enkeltperson. Informasjonen som samles inn av Google Analytics, lagres på Googles servere i USA. Mottatte opplysninger er underlagt Googles retningslinjer for personvern. En IP-adresse er definert som en personopplysning fordi den kan spores tilbake til en bestemt maskinvare og dermed til en enkeltperson. Vi bruker Google Analytics sin sporingskode som anonymiserer IP-adressen før informasjonen lagres og bearbeides av Google. Dermed kan ikke den lagrede IP-adressen brukes til å identifisere den enkelte brukeren.

2. Søk

Hvis nettsiden har søkefunksjon så lagrer informasjon om hvilke søkeord brukerne benytter i Google Analytics. Formålet med lagringen er å gjøre informasjonstilbudet vårt bedre. Bruksmønsteret for søk lagres i aggregert form. Det er bare søkeordet som lagres, og de kan ikke kobles til andre opplysninger om brukerne, slik som til IP-adressene.

3. Del/tips-tjenesten

Funksjonen "Del med andre" kan brukes til å videresende lenker til nettstedet på e-post, eller til å dele innholdet på sosiale nettsamfunn. Opplysninger om tips logges ikke hos oss, men brukes kun der og da til å legge inn tipset hos nettsamfunnet. Vi kan imidlertid ikke garantere at nettsamfunnet ikke logger disse opplysningene. Alle slike tjenester bør derfor brukes med vett. Dersom du benytter e-postfunksjonen, bruker vi bare de oppgitte e-postadressene til å sende meldingen videre uten noen form for lagring.

4. Nyhetsbrev

Nettsiden kan sende ut nyhetsbrev via epost hvis du har registrert deg for å motta dette. For at vi skal kunne sende e-post må du registrere en e-postadresse. Mailchimp er databehandler for nyhetsbrevet. E-postadressen lagres i en egen database, deles ikke med andre og slettes når du sier opp abonnementet. E-postadressen slettes også om vi får tilbakemelding om at den ikke er aktiv.

5. Påmelding, skjema

Nettsiden kan ha skjema for påmelding, kontaktskjema eller andre skjema. Disse skjemaene er tilgjengeliggjort for publikum for å utføre de oppgaver de er ment å gjøre. Påmeldingsskjema er for at besøkende kan melde seg på eller registrere seg. Kontaktskjema er for at besøkende enkelt kan sende en melding til nettsidens kontaktperson. Vi ber da om navnet på innsender og kontaktinformasjon til denne. Personopplysninger vi mottar blir ikke benyttet til andre formål enn å svare på henvendelsen. Skjema sendes som epost via Mailgun som tredjepartsløsning. Hele innsendelen blir lagret hos Mailgun i 24 timer. Mellom 24 timer og 30 dager er det kun mailheader som blir oppbevart før innsendelsen blir slettet etter 30 dager. Årsaken til denne lagringen er for å bekrefte om eposter blir sendt fra nettsiden og videresendt til riktig mottaker. Når eposten er mottatt av mottaker så er det opp til mottaker å avgjøre Databehandlingsbehovet av eposten.

6. Side- og tjenestefunksjonalitet

Det blir brukt informasjonskapsler i drift og presentasjon av data fra nettsteder. Slike informasjonskapsler kan inneholde informasjon om språkkode for språk valgt av brukeren. Det kan være informasjonskapsler med informasjon som støtter om lastbalanseringen av systemet slik at alle brukere blir sikret en best mulig opplevelse. Ved tjenester som krever innlogging eller søk kan det bli brukt informasjonskapsler som sikrer at tjenesten presenterer data til rett mottaker.

7. Hvordan håndtere informasjonskapsler i din nettleser

På www.nettvett.no kan du lese om hvordan du stiller inn nettleseren for å godta/avvise informasjonskapsler, og få tips til sikrere bruk av internett.